Student Jobs

Sonic Sport Club is a community-focused youth soccer organization serving families in West Madison, Wisconsin. Our mission is to make competitive soccer affordable and accessible while helping young players develop their skills, build confidence, and enjoy the game. We serve a diverse, heavily Spanish-speaking community and are a proud Forward Madison FC Partner Club.

Sonic offers university students a meaningful way to give back to their community while gaining practical experience in coaching, leadership, communication, and youth development. We support coaches’ growth through collaboration, club-funded coaching education through the U.S. Soccer D License, and opportunities to take on greater leadership responsibilities.

We also welcome volunteer administrative applicants interested in supporting club operations, contributing to our mission, and gaining experience in community sports administration.

Sonic Sport Club es una organización comunitaria de fútbol juvenil que atiende a familias del oeste de Madison, Wisconsin. Nuestra misión es hacer que el fútbol competitivo sea asequible y accesible, al mismo tiempo que ayudamos a los jóvenes a desarrollar sus habilidades, ganar confianza y disfrutar del deporte. Atendemos a una comunidad diversa con una amplia población hispanohablante y somos un club asociado de Forward Madison FC.

Sonic ofrece a estudiantes universitarios una oportunidad significativa de contribuir a su comunidad mientras adquieren experiencia práctica en entrenamiento, liderazgo, comunicación y desarrollo juvenil. Apoyamos el crecimiento de nuestros entrenadores mediante la colaboración, la formación financiada por el club hasta la Licencia D de U.S. Soccer y oportunidades para asumir mayores responsabilidades de liderazgo.

También damos la bienvenida a personas interesadas en puestos administrativos voluntarios que deseen apoyar las operaciones del club, contribuir a nuestra misión y adquirir experiencia en la administración deportiva comunitaria.

Coaching positions are part-time and seasonal, with winter training generally held once per week and spring training two to three times per week, plus approximately one game per week during the season. Practices and home games take place in West Madison.

Assistant and goalkeeper coaching schedules are flexible based on team needs and the coach’s availability. We welcome students and are happy to discuss how these roles can fit around academic commitments. Volunteer administrative schedules will be arranged individually based on responsibilities and availability.

Los puestos de entrenador son de tiempo parcial y por temporada. Generalmente, incluyen un entrenamiento semanal durante el invierno y de dos a tres entrenamientos semanales durante la primavera, además de aproximadamente un partido por semana durante la temporada. Los entrenamientos y los partidos de local se realizan en el oeste de Madison.

Los horarios de los entrenadores asistentes y de porteros son flexibles según las necesidades del equipo y la disponibilidad del entrenador. Damos la bienvenida a estudiantes y podemos conversar sobre cómo adaptar estos puestos a sus compromisos académicos. Los horarios de los puestos administrativos voluntarios se acordarán individualmente según las responsabilidades y la disponibilidad.

Sonic Sport Club is seeking enthusiastic coaches to work with high school-aged boys in our community club program, along with a goalkeeper coach to support players throughout the club. We also welcome applicants interested in volunteer administrative opportunities.

These roles offer university students a meaningful way to give back to the Madison community while gaining practical experience, building leadership skills, and helping make competitive soccer accessible to local families.

Coaching Opportunities

• U15 Assistant Coach — Winter and Spring

• U16 Assistant Coach — Winter and Spring

• U15/16 Head Coach — Winter and Spring

• Goalkeeper Coach — Schedule and responsibilities arranged individually

Depending on the position, coaches will plan or assist with training sessions, support players during games, teach soccer skills and team concepts, and create a positive, encouraging environment. Coaches will also communicate with players, families, and club leadership.

Learning and Growth

Sonic supports developing coaches through collaboration with club leadership and club-funded coaching education through the U.S. Soccer D License. Coaches gain experience in teaching, communication, team management, and youth development while making a lasting impact on players and families.

As our program grows, additional high school-age head coaching roles and a High School Director of Coaching position are expected to become available. Current high school assistant coaches will receive priority consideration for these opportunities.

Volunteer Administrative Opportunities

Students interested in the organizational side of community sports are encouraged to apply. Depending on club needs and applicants’ interests, volunteer responsibilities may include registration support, scheduling, family communications, event coordination, and other club operations. These unpaid roles offer practical experience in sports administration, organization, and community engagement.

Compensation

Coaching compensation is approximately $300–$1,500 per year, depending on the role and responsibilities. Spring compensation is approximately $1,000 for head coaches and $300 for assistant coaches, with additional compensation for winter participation. Goalkeeper coaching compensation depends on the agreed schedule and responsibilities. Administrative positions are volunteer and unpaid.

Sonic Sport Club busca entrenadores entusiastas para trabajar con jugadores varones en edad de preparatoria dentro de nuestro programa de fútbol de club comunitario, así como un entrenador de porteros para apoyar a jugadores de todo el club. También damos la bienvenida a candidatos interesados en oportunidades administrativas voluntarias.

Estos puestos ofrecen a estudiantes universitarios una oportunidad significativa de contribuir a la comunidad de Madison mientras adquieren experiencia práctica, desarrollan habilidades de liderazgo y ayudan a que el fútbol competitivo sea accesible para las familias locales.

Oportunidades de entrenamiento

• Entrenador asistente de la categoría Sub-15 — Invierno y primavera

• Entrenador asistente de la categoría Sub-16 — Invierno y primavera

• Entrenador principal de la categoría Sub-15/Sub-16 — Invierno y primavera

• Entrenador de porteros — Horario y responsabilidades acordados individualmente

Según el puesto, los entrenadores planificarán o ayudarán a dirigir los entrenamientos, apoyarán a los jugadores durante los partidos, enseñarán habilidades de fútbol y conceptos de juego en equipo, y crearán un ambiente positivo y motivador. También mantendrán comunicación con los jugadores, las familias y la dirección del club.

Aprendizaje y crecimiento

Sonic apoya el desarrollo de sus entrenadores mediante la colaboración con la dirección del club y la formación financiada por el club hasta la Licencia D de U.S. Soccer. Los entrenadores adquieren experiencia en enseñanza, comunicación, manejo de equipos y desarrollo juvenil, mientras dejan una huella duradera en los jugadores y sus familias.

A medida que crezca nuestro programa, se espera que surjan nuevos puestos de entrenador principal para equipos de jugadores en edad de preparatoria y un puesto de Director de Entrenamiento para ese programa. Los entrenadores asistentes actuales de estas categorías recibirán consideración prioritaria para dichas oportunidades.

Oportunidades administrativas voluntarias

Invitamos a postularse a estudiantes interesados en el aspecto organizativo del deporte comunitario. Según las necesidades del club y los intereses de cada candidato, las responsabilidades pueden incluir apoyo con inscripciones, programación de actividades, comunicación con las familias, coordinación de eventos y otras tareas operativas. Estos puestos voluntarios no remunerados ofrecen experiencia práctica en administración deportiva, organización y participación comunitaria.

Remuneración

La remuneración de los entrenadores es de aproximadamente $300 a $1,500 al año, según el puesto y las responsabilidades. La remuneración por la temporada de primavera es de aproximadamente $1,000 para entrenadores principales y $300 para entrenadores asistentes, con remuneración adicional por la participación durante el invierno. La remuneración del entrenador de porteros dependerá del horario y las responsabilidades acordadas. Los puestos administrativos son voluntarios y no remunerados.

• Dependable, responsive, and able to follow through on commitments.

• Positive and encouraging, with an interest in helping young players develop skills and confidence.

• Willing to learn, receive feedback, and grow as a coach or administrator.

• Able to communicate effectively and work collaboratively with coaches, families, and club leadership.

• Committed to creating a welcoming environment for players from diverse backgrounds.

• Available for the practices, games, or responsibilities associated with the role.

Coaching applicants should have a working knowledge of soccer; goalkeeper coaching applicants should have relevant playing or coaching experience. Previous coaching experience and Spanish-speaking ability are helpful but are not required. We welcome students interested in gaining their first coaching experience.

Volunteer administrative applicants should be organized, detail-oriented, and interested in supporting a community sports organization. Soccer experience is not required for administrative roles.

• Ser responsable, responder oportunamente a las comunicaciones y cumplir con los compromisos.

• Tener una actitud positiva y alentadora, con interés en ayudar a los jóvenes a desarrollar sus habilidades y confianza.

• Tener disposición para aprender, recibir comentarios y crecer como entrenador o administrador.

• Comunicarse de manera eficaz y colaborar con entrenadores, familias y la dirección del club.

• Comprometerse a crear un ambiente acogedor para jugadores de distintos orígenes.

• Tener disponibilidad para los entrenamientos, partidos o responsabilidades correspondientes al puesto.

Los candidatos a puestos de entrenador deben tener conocimientos de fútbol. Los candidatos a entrenador de porteros deben contar con experiencia relevante como jugadores o entrenadores. La experiencia previa como entrenador y el dominio del español son ventajas, pero no son requisitos. Damos la bienvenida a estudiantes que buscan su primera experiencia como entrenadores.

Los candidatos a puestos administrativos voluntarios deben ser organizados, prestar atención a los detalles y tener interés en apoyar a una organización deportiva comunitaria. No se requiere experiencia en fútbol para los puestos administrativos.

Contact Matt Lovejoy at MLovejoy@rise-soccer.com or 920-222-6270. Please include a brief description of your relevant experience, the role you are interested in, and your availability.

Learn more at sonicsoccer.org.

Cómo postularse

Comuníquese con Matt Lovejoy por correo electrónico a MLovejoy@rise-soccer.com o por teléfono al 920-222-6270. Incluya una breve descripción de su experiencia relevante, el puesto que le interesa y su disponibilidad.

Más información en sonicsoccer.org.